IPG Journal

06/12/2023

IPG LEX&TAX NELL'OPERAZIONE "AON ACQUISISCE GI&BI BROKERS"

IPG Lex&Tax ha assistito i soci di Gi&Bi Brokers, realtà italiana leader nel mercato del brokeraggio assicurativo specializzata nell’agribusiness, nella cessione totalitaria della società a favore della multinazionale assicurativa Aon.   L’operazione è stata gestita da un team guidato dal managing partner Marco Pistis, per gli aspetti legali, dal partner Andrea Giammello per gli aspetti finanziari e fiscali e dal partner Eugenia Gargale per gli aspetti giuslavoristici. I partner di IPG Lex&Tax sono stati coadiuvati dai senior associate Andrea Barbero e Francesco Citerni, nonché dagli associate Federica Torta ed Elena Eandi.    

05/12/2023

LA GIORNATA DEL NO PROFIT

Luca Malfatti ha partecipato in qualità di relatore all' Evento "La giornata del No - Profit" organizzato dall'ODCEC di Torino l'1 Dicembre 2023.

04/12/2023

IPG JOURNAL #2

IPG JOURNAL #2

04/12/2023

Prossima la scadenza per il nuovo whistleblowing

Continua il conto alla rovescia imposto dal D.lgs. 24/2023 sull’adeguamento al nuovo whistleblowing.   Sono coinvolte tutte le imprese che:   hanno impiegato, nell’ultimo anno, la media di almeno 50 lavoratori subordinati con contratti di lavoro a tempo indeterminato o determinato; sono obbligate al rispetto della normativa in materia di servizi, prodotti e mercati finanziari e prevenzione del riciclaggio e del finanziamento del terrorismo, tutela dell’ambiente e sicurezza dei trasporti, anche se non hanno raggiunto i 50 lavoratori subordinati adottano modelli di organizzazione e gestione previsti dal D.lgs. 231/2001, anche se non hanno raggiunto i 50 lavoratori subordinati.   Il termine per adeguarsi alle nuove disposizioni è l’ormai prossimo 17 dicembre 2023.   La compliance alla nuova normativa prevede l’istituzione di adeguati canali, interni ed esterni, con cui l’impresa deve garantire ai propri stakeholder la possibilità di segnalare, in forma anonima, vicende e comportamenti contrari alla legge.   Di rilevante impatto nella gestione del whistleblowing per l’impresa è l’approvazione del modello di organizzazione e gestione a norma del D.lgs. 231/2001, su cui abbiamo approfondito in questo articolo.   Per agevolare l’adempimento dell’obbligo, si ricorda che la legge conferisce alle imprese la possibilità di istituire canali condivisi di whistleblowing.   Ciò potrà avvenire, secondo le più recenti Linee Guida dell’ANAC, tramite un espresso accordo tra le imprese, con cui vengano delineati i contenuti dei comuni canali di whistleblowing e le relative responsabilità di controllo, anche per la gestione dei dati personali.   Si ricorda infine che sono previste importanti sanzioni per le imprese che non si adegueranno in tempo: la legge impone infatti multe che vanno da 10.000 fino a 50.000 Euro.       

01/12/2023

LA VALUTAZIONE DEGLI INTANGIBLES

Luca Malfatti ha partecipato in qualità di relatore all' Evento sulla Valutazione degli Intagibles organizzato dall'ODCEC di Torino il 30 Novembre 2023.

29/11/2023

Ritocchi all' IFRS 16 per le passività da lease back