Nous travaillons avec nos clients à l'identification d'un système de gouvernement d'entreprise proportionné à la taille, à l'objet social et aux choix stratégiques et organisationnels identifiés par les propriétaires, la direction générale ou les organes de contrôle.
Nous nous occupons également de la réorganisation de l'entreprise et de la redéfinition des systèmes de fonctionnement des organes de direction et de contrôle interne, ainsi que de l'évaluation des risques.
Nous accompagnons le top management en mettant en place des mécanismes de gouvernance d'entreprise qui prennent en considération les questions éthiques, sociaux et environnementaux (les facteurs dits ESG).
Nous accompagnons les clients pour les guider dans la mise en place de systèmes de responsabilité sociale, qui permettent à l'entreprise d'établir une relation correcte et plus efficace avec les stakeholders, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'entreprise.
